5个步骤,帮助改善您的361娱乐单

张贴了 D&v会计服务

2014年10月6日11:00:00 PM

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361娱乐单处理是一个悖论;它可以非常简单,但非常棘手。这是简单的,只要您相应地支付员工和税款,就很简单。

然而,当您的361娱乐单系统体验故障时,并发症会进入 - 最终可能会弄乱簿记的并发症。对于中小企业来说,361娱乐单处理的效率意味着最大化您可以使用的利润来扩展您的业务。
在薪资经营调查中1 通过Deloitte咨询LLP完成,表示361娱乐单的前3个挑战是:1)不准确/不完整/不及时数据(36%),2)时间收集和校正(18%)和3)不一致的过程( 16%)。考虑这些因素并思考:这些因素在长期运行中将如何影响我的业务?答案是损失的损失,因为您支付罚款并经历每个不一致的财务挫折。

我们如何使361娱乐单处理更准确和高效?以下是5种有效方法。


了解国家和联邦税务指南

不了解这些指导方针的主要结果是一个相当萎缩的罚款,这可能会为每个错误的361娱乐税累积积累。验证是关键:确保您的361娱乐单系统对每个薪水周期的扣缴税准确。制定和检查负税,联邦和州负债的报告,税收应付日期也可以保证您更平滑的簿记。


系统集成

您收购最先进的在线361娱乐单系统是不够的;您必须将其与您的会计系统集成,以最大限度地提高对在线系统的投资,同时生产准确的361娱乐核算结果。一旦合并,审查初步361娱乐单寄存器的报告,有偿361娱乐的排序列表以及薪资费用趋势线,因为它们表示数据输入错误和欺诈。


最小化支付周期

最小化支付周期等同于最小化361娱乐单处理中的错误。当您对管理层(每月)和兼职员工有不同的薪酬时间表时,可能会发生多项过程的重复,这可能会发生对员工满意度的负面影响。为避免这种情况,只为每个人选择一个支付时间表;这样,薪资部门可以在361娱乐单处理后转移到其他任务。


签发管理报告

一旦锁定361娱乐单,您可以准备管理报告,以防止由于未经授权的更改而导致欺诈,并确保所有对当前周期支付的一切。此外,使用报告,例如每位员工的加班费趋势线和趋势条款的薪酬条件每位部门确保了决策 - 并最终进行了更顺畅的业务现金流量。


外包你的361娱乐单

对于中小企业来说,获得最先进的361娱乐单体或有内部361娱乐单位可能有点昂贵。幸运的是,361娱乐外包的形式存在经济高效的替代方案。它可能是SMES的智能举措,因为大多数第三方提供商都提供了税收保证,当发生错误时,可以节省您支付罚款。更重要的是,您可以根据簿记,会计和361娱乐知识来利用这些公司的专业知识,以确保正确的薪资条目和预算。


361娱乐单位可能是一个非常噩梦,可能是每个人的主要压力来源,特别是自己。不过,不要担心。只需遵循这些提示,您将保留三方快乐:当然,当您在成为一个好雇主时最大化您的利润时,您的员工,政府和您自己。

了解有关我们如何在改善您的361娱乐单进程时应用实体实践的更多信息 - 以及一般的中小企业簿记 - 点击 这里 http://www.dwallpaper.net/services .

 

下载澳大利亚薪资管理白皮书

资源:

1http://www.deloitte.com/assets/DcomUnitedStates/Local%20Assets/Documents/us_consulting_DeloittePayrollSurveyResults_121611.pdf

 

Topics: 薪资服务

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