5宗商业智能解决方案可以提高您的人力资源实践

张贴了 吉莉亚托盘

2016年6月7日下午5:46:00

5_ways_on_how_business_intelligence_can_improve_your_hr_practices.jpg.

人力资源部门是最后一个被认为的 在公司采用商业智能时。然而,这不应该是这种情况,因为雇用合适的人是使组织蓬勃发展的第一步。

 

没有意识到的商业主人是商业智能可以是精简和自动化人力资源流程的宝贵工具,帮助该部门为361娱乐提供最佳候选人并保持健康的关系。以下是如何在商业智能的帮助下提高人力资源实践的方式。

 

评估您的招聘流程

如果您一直保留您的361娱乐,那么您毫无疑问,您正在进行招聘技巧。但是,如果您在第一次不可见的几个因素(例如技能不匹配,非职能职位描述,文化冲突以及许多其他人)的几个因素,那么仍然没有成功地留住361娱乐,那么您应该已经考虑了如何改造你的招聘战略。


根据您的历史数据,商业智能工具可以轻松向您展示361娱乐向贵公司申请的原因,为什么他们要留下的工作,为什么他们留下来 为什么他们离开,指导您如何吸引和选择最适合您职业职位的人,谁将坚持。 BI有助于确定事实,并帮助您专注于正确的候选人,从而节省了大量的时间和精力。

 

了解最成功的人才来源

商业智能可以帮助您轻松评估哪些采购池会产生最佳候选人。一旦您评估了当前361娱乐的表现,您可以追溯到顶级361娱乐来自的地方。数据既可以从内部和外部来源,为您的公司更好地概述那里的就业市场。 BI解决方案带来的采购分析可以帮助您的人力资源团队现货趋势,并修改其招聘过程以获得最佳人士。

 

管理赔偿预算

361娱乐数据通常被放置在单独的人力资源系统或电子表格中,例如补偿,福利,叶子,培训等。 BI可以帮助您的人力资源团队立即概述整个“馅饼”,让他们看看预算的位置,并了解如何为公司的最佳使用调整它的洞察。

 

评估缺席和叶子的原因

BI可以展示您对为什么以及当您的361娱乐留下叶子或从工作中缺席时,展示您的洞察力。其中一些原因可能是不可避免的,但了解事实可以帮助您提前策划备份计划(例如雇用自由职业者或要求某些361娱乐提供额外的时间来帮助解决问题),就是这样在工作场所的停机时间。

 

跟踪361娱乐表现

BI可以通过在成就,迟到或缺席方面整合所有361娱乐数据,以及符合其目标,以及改善领域,简化361娱乐绩效的跟踪和评估。 BI可以随着361娱乐通过多年来的进展,可以想象和呈现这些因素的关系。人力资源团队不再需要在几个文件上来回来回才能进行深入评估,而是可以在商业智能的帮助下立即概述。


人力资源每天累积一群数据,并在商业智能工具的帮助下,这些可以完全可操作地为候选筛选,预算分配和提高361娱乐生产力。为您的人力资源部门实施BI,让您在招聘和保留最佳劳动力方面的前进。


想雇用并留住最好的人? D.&v的商业智能解决方案可以优化您的人力资源实践以及业务的各个方面。 立即与我们联系以了解更多信息!

贵公司的业务分析解决方案

Topics: 商业财务预测

想在菲律宾建立一个业务?

找到一个电子书中所需的解决方案。
下载“网关在菲律宾开始业务”!
现在下载
CTA图形1