寻找和应用正确的奖励工资

张贴了 Cedric Joshua Martinez.

2016年10月20日上午9:00:00

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现代361娱乐是决定就业条件的法律文件,更重要的是,这博客职位 - 每个员工的最低薪资和其他薪酬率。公平的工作澳大利亚工资几乎可以在澳大利亚找到几乎所有职业,无论什么行业或位置(更多您无法找到的人)。


在我们开始之前,您需要知道这仅适用于未经事先达成薪资的员工。如果您或其他人负责已经与他们讨论过这件事,那么您的特许经营不再需要遵循奖励率。但是,您仍然应该将它们作为您的协议作为基础,因为他们的薪水不能低于该点。


找到你的361娱乐

首先,您需要在数百项职业中找到您的员工奖。有三种方法可以找到它。首先是通过访问来浏览现代361娱乐列表 在公平工作网站上的此页面。如果您不确定从列表中选择哪个361娱乐,那么您可以尝试他们的 “找到我的361娱乐”工具。此表格进入了该工作的细节:您是否已与其,其特定地位和您的特许经营权所提到的协议。然后,该页面将通过您所需的所有信息引导您颁发奖励。如果所有其他人失败或者您有更多的问题无法由另外两种方法回答,您应该 直接联系他们以获取更多信息.


然而,即使有这些特定的361娱乐,您也可能会发现自己混淆了这一点。这尤其如此,因为多个奖励可以向您的业务或员工申请。幸运的是,每个361娱乐都有一个致力于该特定的部分没有所涵盖的部分。这可以帮助您使用未涵盖的某些作业列表或者哪个361娱乐与此特定作业兼容。例如,如果您在2010年的托儿所奖下,您不能在造林和造林或园艺业务下。


应用您的361娱乐

奖励工资的应用是一个全新的Ballgame,因为现代361娱乐涵盖了多少税率。你有你的:


  • 薪水
  • 津贴
  • 罚款率
  • 加班费
  • 退休金费率

每次详细解释,它都可以复杂于您在业务中正确遵守它们。但是,您只需要一瞬间才能研究每个361娱乐的细节。正确了解您的361娱乐将帮助您避免任何可能导致灾难性后果的错误。


错误?结果?

有罪的事件,企业没有遵守奖励率,因为员工池和许多职位,特许经营更容易受到影响。一个臭名昭着的例子是 7/11的案例,特许经营者面临着众多对不足的指控。事实上,欠两名员工足以导致您的业务问题,如 涡轮咖啡馆的情况谁被罚款总额为93,840美元。为避免这样的罚款,您应该仔细研究361娱乐,因为不会向有关现代361娱乐的薪酬专家犯错或外包。


如果我找不到361娱乐怎么办?

对于一个职业来说,没有361娱乐是非常罕见的,你不太可能在那个位置,但只是为了发生这种情况,你不必担心。国家就业标准将与国家最低工资合作,以审查您的特许经营权的职位,并提出最低标准。


这就是你需要了解的是找到和应用正确的现代奖励。这确保您有一个平稳的工资流程,让您的员工了解为什么他们收到一定的薪水。花了几分钟的时间才能在公平的工作中学习361娱乐可以在未来拯救你从多重头痛。


需要更多帮助以更好地了解现代361娱乐并将其应用于您的特许经营业务?我们熟悉澳大利亚法律的熟悉和经验,我们可以帮助您。安排与我们进行磋商,我们将确保您出现了现代361娱乐和最低工资的任何问题。

 

 

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Topics: 特许经营会计

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