CFO的五个有用的压力管理技巧

张贴了 Cedric Joshua Martinez.

2017年9月7日2:35:42

CFO的五个有用的压力管理技巧

 

没有否认:CFO是任何组织中最强调的一些高管。他们确保公司的财务状况处于最佳水平, 金融风险 并控制控制权,并始终保持检查。 CFOS还在财务部门发挥管理角色,因为他们监督其业绩和导师未来的金融领导者。最后,他们也有望为整体业务战略做出贡献,并提供相关见解的领导力。

在他们的盘子上,可以看出像你一直最大化的CFO是可以理解的。为帮助您保持冷静的支票,这里有一些不值得检查的压力管理提示:

 

1.让合适的人民为工作

没有什么比了解他/她背后有能力的金融和会计团队更加缓解CFO。在雇用合适的人每次仍然是每个经理的梦想时,您可以随时将一些员工转化为行业的最佳财务和会计专业人士。

与他们共度时光,让他们有动力,并认识到重要成就肯定会帮助他们走距离。留出您的时间表的一部分,以导致您的团队,您将在任何时候都会收获与他们的好处。

 

2.清楚地了解您的目标和期望。 

压力最糟糕的是,它可以分散我们达到我们所履行的目标。在当下的热度中,即使是最经验丰富的专业人士也可以忘记击中目标的必要步骤,甚至是他们手头的最基本的任务。

以下是您可以采取的许多活动,以防止这种情况发生:

  • 与您的团队设置现实目标,并确保每个人都在同一页面上。这些在路上的每一步都与您的团队保持一致,并提供检查,以确保正确处理任务。
  • 同步您的日历或在计划截止日期和其他活动中维护主日历。这样做消除了随着时间的推移不均匀分布任务的可能性。
  • 创建一个任务清单,提醒要正确跟踪进度,并自动在未实现的任务上发送通知。
  • 尽可能多,结束您的会议 清除和最终决定 和行动点。应在会议期间解决疑虑和问题,因为它们将有助于实施阶段的更多压力和疲劳。

 

3.检查企业文化。

无论何时你在办公室,你仍然觉得有意识的人吗?或者你认为自己是一台机器编程,以完成工作要求吗?如果您同意后者,那么您必须重新评估您的企业文化。

在A. 由美国压力研究所发布的文章,工作生活平衡和人们在工作中的问题贡献了工作场所中压力主要原因的48%。值得花时间检查您的企业文化是否仍然适合您员工的需求,以便在工作场所的适当工作平衡和人类互动或关系。

 

记得休息一下。

无论您在公司中有多重要,都要记住您仍然有您的限制。您可能很难在您的日期休闲时间表中找到充足的时间,但这一切都值得。花时间休假旅行,享受休闲活动,或者与家人和朋友共度时光,让您脱屏,并重置整个系统。一旦你回到办公室,这会给你一个新鲜和一个活泼的性格。

 

5.减轻你的工作量。

美国强调研究所进行的同一项研究表明,无管理工作量有助于工作场所应力的主要原因的46%。作为一个CFO,你的盘子上有很多东西是正常的,但这些应该始终是可管理的。如果您发现自己总是缺少工作以外的所有东西,那么您有问题。

要解决工作过载,您应该均匀地委派您的团队,自动化例行和手动任务,或考虑 找到合适的会计和财务 服务外包伴侣 帮助您了解您的一些CFO任务。后者是减轻您的负载和团队的好方法,因此您可以专注于解决需要充分关注的更复杂的问题。

 

管理压力并不像看起来那么简单。事实上,您需要一种持续和有意识的努力来保持湾的压力水平,并防止它干扰您作为首席财务官的工作。希望,当您最需要它们时,这些压力管理技巧将在派上派上友好!

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Topics: 财务和会计服务

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