如何建立积极的工作文化

张贴了 Mariecris Raymundo

2018年11月13日上午10:00:00

一个积极的办公文化导致生​​产力提高,更好的员工士气,以及保留技术人员的能力。工作场所的负面态度,特别是当管理层或小型企业主显示时,可以对整个劳动力产生巨大影响。

男人和女人有积极的工作场所文化

当你说你喜欢在公司工作时,你也喜欢你工作的人。每天,你都会有理由热情地工作。

积极的心态应该在自己内心。

1.创建更清晰的愿景

在D.&v菲律宾,其中一个核心价值观是 让它更有趣 - 对于员工来说,享受他们的工作并在他们的工作环境中获得乐趣是重要的。我们宣传工作生活平衡环境,鼓励员工在上班后或在休息期间参加公司活动。

保持积极的态度2.保持积极的态度

无论你经历什么,当你在办公室里面时,试着留下你的问题。糟糕的氛围尤其是当你的同事误解你的行为时不好。当有人做得很好时,提供真正的赞美,以表达您的感激之情,或者让他在肩膀上轻拍,以识别完成工作。也是一个简单的“早安!”肯定会照亮某人的一天。

3.聘请大家

开放。建立一个开放式政策,并鼓励与员工互动。询问他们的意见,倾听他们所说的话,记得在与他们交往的交易中是积极的。让你的员工知道他们被听到,他们有声音。

请记住,即使公司成长,我们的文化也会让我们永远在正确的轨道上。

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Topics: 商业领导和

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