薪资外包是给你的吗?

张贴了 吉莉亚托盘

2016年7月19日12:30:00 PM

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商业顾问推荐商业顾问的非核心职能,如361娱乐单,行政和后台任务,因为这些商业顾问将被外包,因为这些不直接影响公司的战略或如何利用利润。毋庸置疑,这主要是为了拯救公司长期以来一直存在大量的时间和资源。然而,在这些非核心职能中,薪资是最重要的 - 这是许多方法 - 它占用了很多时间,人力和技术性,并且错误地完成了对任何公司的严重损害。

无论您是寻求管理小企业还是大公司的薪资,我们都确定您对361娱乐核算外包有自己的犹豫。是否值得促进时间和努力来探索不同的361娱乐核算外包提供商,并通过转换到第三方?以下是思考的一些要点,以帮助您弄清楚外包您的361娱乐单适合您。

 

1.您希望更多地关注您的核心业务。

让我们做数学,要做吗?一项研究 分数是一项非营利组织的中小企业组织,总结了由361娱乐核算的小企业利用的以下小时数。

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资源: 分数


这只是意味着公司在管理361娱乐单时每年花费12小时到120小时。除此之外,这些企业每月支出低于50美元到5,000美元,以便能够完成其361娱乐流程,其中多数支出平均101美元至500美元。


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资源: 分数


其他 由国家小型商业协会(NSBA)进行的研究 结论是,从调查的1,500名小企业所有者中,其中40%外包了他们的361娱乐单。如果您仔细展望,这些公司将花费与在内部的361娱乐单相同的金额。这只是意味着它的成本差不多了解了薪资外包!


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资源: NSBA通过新的人才时期


您从工作中保存的时间可以用于多数内容,以发展您的业务开发的新产品,寻找前景,网络,培训,营销努力等许多其他活动。选择现在是一个透视的问题,无论您是想全心全意处理它,还是信任外部专家为您完成。

 

2.您希望在不责任的情况下获得专业知识和技术。

添加其他员工或更多管理薪资是您的361娱乐单的另一名员工,要求您提供所有员工的福利和小额额外。当然,您需要雇用高度精通361娱乐单的人,并让他们参加培训或进修课程,以确保他们完全更新了最新的税收变化。最重要的是,您必须投资您自己的361娱乐软件,并处理这些的维护和更新。

对于能够负担得起的大公司,在内部有薪资处理可能更便宜,特别是如果他们有数千名员工支付,因为361娱乐单服务提供商通常通过支付单据或工作量进行费用。但是,361娱乐核算外包服务可能是较小的企业的更好选择,因为它们可以获得企业级361娱乐核算解决方案 - 专业知识和 领先的技术 - ithout在他们的额外责任。

 

你正在思考。

如果您设想您的公司在不久的将来大幅增长,并希望为增加的361娱乐单职责做好准备,将外包给361娱乐服务提供商可以确保您被覆盖。完全没有停机的可扩展性是外包可以为您提供的最大好处之一。

 

你想减少昂贵的风险。

361娱乐单错误 对于不采取额外努力将其薪资人员进行专业培训和更新的薪俸及薪金的立法,这是非常常见的。让我们面对它,并非所有公司都非常重视这项任务。外包薪资服务提供商针对此目的进行了专门培训,这使得它们在执行361娱乐单时不太可能提出错误。当错误确实发生时,您可以根据商定的合同条款始终提交合法索赔。


每家公司都有自己的优先事项,如果你想在你的手上有更多时间并使你能够安心地确定你正在履行薪水和税收,那么这是关于你让361娱乐单体专家接管您业务的那个方面。

D&v的Payroll解决方案使得可以实现所有这些和更多,因此您可以通过详细信息陷入困境,并实际控制您的业务。 现在与我们安排免费咨询 让我们的361娱乐单体专家为您的业务推荐理想的361娱乐单。

 

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Topics: 薪资服务

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