薪资软件的限制

张贴了 Cedric Joshua Martinez.

2016年8月11日12:30:00 PM

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Payroll软件程序广泛使用许多领域,从企业到医学。虽然这些系统可以使整个工资流程无缝和高效,但它们也有限制您需要了解。这里有几个:

高数据存储要求

Payroll软件每天计算并分析数百万数据,同时生产贵公司需要在其存档中存储的更多数据。然而,转移和组织数据档案,都需要人类干扰;因此,您的工资单不能完全自动化,您可能需要雇用另一名员工(或将另一个职责分配给他现有的工作量)。

禁止进入

工资单软件通常安装在一个接收和计算数据的单个设备中。任何数据或对程序本身的访问都要求用户物理使用该机器。这可能会成为一个麻烦,具体取决于谁负责工资单以及他们可以轻松地访问所述机器。如果硬件发生故障,则负担变得更加明显,因为计算机不时表现。由于单个错误或病毒而丢失所有数据的风险是可能的,并且应该通过备份,防火墙等进行准备。

额外费用

除了购买软件之外,还有其他成本,您可能无法考虑。例如,如果您购买的软件对于普通人来说太复杂,对于普通人来说太复杂,您可能需要花钱对技能培训或如上所述,雇用内部团队为您运营系统。两种选项将在您当前的资本中放置一个仍然明显的凹痕。

错误估计的风险

编程只与程序员的技能和能力一样好。 其计算功能中的错误可能导致大量不准确的数据和计算。例如,在某些情况下,计划无法识别强制性和自愿扣缴税之间的差异。这可能导致政府结束,即你正在扣缴,他们可以为您提供良好的金额。对于澳大利亚政府,罚款等于缺少金额。

需要定期维护

为避免上面的问题,您的系统需要使用最新的法律,错误修复,升级以及为您提供最快捷,最准确的结果的所有系统更新。如果没有这个,您可以在过期的法律或可能导致系统生成错误结果的错误。如果出于某种原因,软件更新就会脱离你的手,那么你必须依靠提供者的准时性。如果您做出了不错的选择,他们将在您知道需要更改之前更新系统。但是,如果您在工资单期间不断罚款或分发错误的金额,您应该调查替代方案。


虽然其中一些软件程序可能只属于真实的软件,但了解您涉及您的业务 - 特别是所有的软件 好处麻烦 带着它。请记住,薪资软件不断发展,不断创新和更新。虽然它最终可能会达到大多数情况,如果不是全部,如果不是全部,如果不存在本文所规定的问题,但这些限制在现代工资系统软件中非常出现,并且需要仔细考虑和处理。幸运的是,D.&v可以帮助你这样做! 今天联系我们的薪资专家,您永远不必担心将猎物降落到任何这些工资单软件限制。

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Topics: 薪资服务

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