随着全球市场逐步开放,小企业和公司同住正在努力恢复现场运营,而有些则是持续的遥控工作计划。 然而,管理层对员工的支持对于在新的正常阶段实现团队的最佳表现至关重要。

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是一种动机的源泉

PASTEMEX的工作环境具有很大的压力,特别是现在每个人都在工作两倍。  

当事情变得过于巨大时,站起来,成为你团队的动机灯塔,展开积极性并将它们抬起来为每个人提供更好的工作空间。

 

做出反馈鼓励

反馈是工作的关键部分。没有它,没有改进的余地。 

以更加周到和有组织的方式分享您对下属的评估。提供员工支持服务协助员工解决可能产生不利影响工作表现和福祉的个人问题。

 

促进工作生活平衡

为您的员工提供支持的一种方法是通过促进工作生活平衡。

鼓励他们休假,从事娱乐活动或抚摸自己以发展他们的职业道路。

 

把自己放在鞋子里

永远不要忘记到达你的团队,尤其是那些进展缓慢的人。承认他们的努力,并借给他们一些时间来驾驭情况。 

最终,他们将以他们的情况取得进展,所以永远不要放弃成为你团队的领导者。

 

对员工的管理支持是为您的人民创造更有利于和更健康的工作场所的基础块。您的关系的专业方面与您的员工个人成长一样重要。当您从两端连接时,您将在您的环境中播种和生产力。

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