有些人难以区分员工租赁和专业服务并不令人惊讶。
虽然两者都可以被视为外包，但他们的运作方式存在显着差异。
进一步区分员工租赁的专业服务，请参阅下面的信息图表。
专业服务与员工租赁
1.业务的性质
专业服务
- 提供特定的服务线
- 焦点和专业化会产生出色的效果和保证质量输出。
员工租赁
- 服务范围从IT，人力资源，会计等。
- 员工被公司聘用并被客户租赁。
2.管理
专业服务
- 由公司的高级监事管理。如果需要，这确保了质量工作，备份和升级机制。
- 高级管理人员参与生产质量产出。
员工租赁
-
客户监督。
-
员工不达到其他人的任务，在需要备份时使过渡困难。
3.增长和领导力
专业服务
- 员工开发提供了技术培训。
- 职业道路机会可用于员工的专业增长。
员工租赁
- 公司内部不可用职业特定培训。
- 该公司通常不提供具有技术培训计划的新招募。
4.分享专业知识
专业服务
- 主题专家表现出卓越的团队，以领导知识共享举措。
- 质量保证团队推动持续改进。
员工租赁
