有些人难以区分员工租赁和专业服务并不令人惊讶。

虽然两者都可以被视为外包,但他们的运作方式存在显着差异。

进一步区分员工租赁的专业服务,请参阅下面的信息图表。

员工租赁与专业服务:CFO的会计外包

专业服务与员工租赁

1.业务的性质 

专业服务

  • 提供特定的服务线
  • 焦点和专业化会产生出色的效果和保证质量输出。

员工租赁

  • 服务范围从IT,人力资源,会计等。
  • 员工被公司聘用并被客户租赁。

2.管理

专业服务

  • 由公司的高级监事管理。如果需要,这确保了质量工作,备份和升级机制。
  • 高级管理人员参与生产质量产出。

员工租赁

  • 客户监督。

  • 员工不达到其他人的任务,在需要备份时使过渡困难。

3.增长和领导力

专业服务

  • 员工开发提供了技术培训。
  • 职业道路机会可用于员工的专业增长。

员工租赁

  • 公司内部不可用职业特定培训。
  • 该公司通常不提供具有技术培训计划的新招募。

4.分享专业知识

专业服务

  • 主题专家表现出卓越的团队,以领导知识共享举措。
  • 质量保证团队推动持续改进。

员工租赁

  • 分享经验是有限的。